延律師評熱點

“感謝你們的幫忙，我們的事情終于在年前解決了，心中的這塊石頭終于落地了，也踏實了，可以安心過年了?！?月17日，安亭司法所及上海律宏律師事務(wù)所王蕓菁律師幫助安亭某勞務(wù)派遣公司解決了一起勞務(wù)派遣員工意外致死的損害賠償糾紛。

案情回顧

2022年1月1日元旦第一天，員工A某與同事在上班期間一同前往同事家就餐，期間大伙喝了點小酒，下午四點多員工A某返回公司的途中，發(fā)生了嚴(yán)重的單車交通事故，員工A某直接駕駛著電瓶車徑直撞向樹干，由于傷勢過重，撞擊力度大，導(dǎo)致員工A某搶救無效死亡。員工A某的家屬認(rèn)為該交通事故屬于工傷，要求公司賠償人民幣一百萬余，而公司則認(rèn)為該員工擅自離崗，系就餐期間飲酒導(dǎo)致的單車事故，并不能認(rèn)定為工傷，為此，雙方對于本次事故的賠償產(chǎn)生了重大的糾紛，公司和家屬找到了安亭司法所，希望通過政府的力量能將本次糾紛解決。

調(diào)解過程

雙方經(jīng)過多次協(xié)商始終沒有達(dá)成一致意見，他們先后來到了安亭司法所，請求幫忙調(diào)解。但雙方就賠償金額一直爭執(zhí)不下，因此糾紛前期未能調(diào)解成功。

2022年1月17日，安亭司法所及律宏所的律師針對此次的糾紛，又一次進(jìn)行了調(diào)解。為了讓雙方達(dá)成賠償協(xié)議，工作人員不厭其煩，耐心細(xì)致的向雙方做思想工作，曉之以情、動之以理。經(jīng)過耐心勸說，雙方簽署調(diào)解書后，公司當(dāng)天立即支付了相關(guān)的人道主義補(bǔ)償款共計十六萬元。

調(diào)解結(jié)果

至此，一起困擾雙方的矛盾糾紛畫上了圓滿的句號。

案件評析

本案中，家屬對于事故的發(fā)生認(rèn)定屬于工傷是否有相關(guān)的法律依據(jù)呢？依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形中包括在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。而本案中，由于是單車事故，不存在肇事方的過錯，不屬于工傷的認(rèn)定范疇。而員工擅離工作崗位，也并非因工受傷，也不屬于一般工傷認(rèn)定的情形。因此，公司對此不需要向家屬進(jìn)行工傷的賠付，而公司愿意進(jìn)行人道主義的補(bǔ)償也是基于員工在企業(yè)多年勤勤懇懇良好的工作表現(xiàn)。

最后，在此提醒各位，臨近春節(jié)，大家在家庭朋友歡聚期間，適量飲酒，飲酒不開車哦